MEMORO AG | Die Zukunft für Bestatter auf Nachfolgesuche

Bestatter helfen Bestatter.
Gemeinsam investieren.
Unabhängig bleiben.

Viele Bestatter stehen vor strategischen Entscheidungen für die Zukunft ihres Betriebs.
Bei Memoro schließen sich familiengeführte Bestatter zusammen, um gemeinsam zu investieren, unabhängig eigene Projekte zu entwickeln und bei Bedarf auch Nachfolgelösungen innerhalb des Netzwerks zu ermöglichen.

Bestatter helfen Bestatter.
Gemeinsam investieren.
Unabhängig bleiben.

Viele Bestatter stehen vor strategischen Entscheidungen für die Zukunft ihres Betriebs.
Bei Memoro schließen sich familiengeführte Bestatter zusammen, um gemeinsam zu investieren, unabhängig eigene Projekte zu entwickeln und bei Bedarf auch Nachfolgelösungen innerhalb des Netzwerks zu ermöglichen.

Sie sind Bestatter und spüren jeden Tag, wie stark der Druck durch große Online-Anbieter geworden ist. Gleichzeitig haben Sie viele eigene Ideen für Ihren Betrieb: neue Angebote, bessere Abläufe, mehr Sichtbarkeit. Was oft fehlt, ist Zeit oder Manpower, um den nächsten Schritt wirklich zu gehen.

Genau hier setzt Memoro an. Wir sind ein Zusammenschluss unabhängiger, familiengeführter Bestattungsbetriebe. Keine Kette, kein Konzern. Unternehmerinnen und Unternehmer, die dieselben Herausforderungen kennen und sich bewusst für Zusammenarbeit entschieden haben, statt für Abhängigkeit.

Gemeinsam finanzieren wir Memoro-Projekte: digitale Lösungen, Marketing, Infrastruktur, neue Vorsorgewege. Dinge, die allein oft zu groß sind, werden im Verbund machbar. Dabei bleibt jeder Betrieb eigenständig, mit eigener Handschrift, eigenen Kunden und eigener Verantwortung.

Ein zentrales Thema ist auch die Nachfolge. Wir denken nicht in schnellen Verkäufen, sondern in tragfähigen Lösungen, die Unabhängigkeit sichern und Perspektiven schaffen für die nächste Generation.

Lernen Sie uns kennen und machen Sie sich bereit für echte Unabhängigkeit.

Tradition

Wir glauben an Qualität und Individualität. Wir respektieren die Eigenständigkeit und Stärke Ihres Bestattungsunternehmens und sehen uns Ihrer Tradition verpflichtet.

Nachfolge

Wir kennen die aktuelle Situation am Markt, wenn es um Nachfolge geht. Memoro ist die Alternative für Bestatter, die ihren Betrieb in die Hände familiengeführter Kollegen geben möchten. Bestatter werden Aktionäre und tragen gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marktes – aus der Branche heraus.

Zukunft

Wir kennen die Herausforderungen der Zukunft durch den gesellschaftlichen Wandel, die Digitalisierung und die zunehmende Konzentration im Bestattungsbereich. Und genau dabei wollen wir Sie unterstützen. Auch wenn Sie weiter in Voll- oder Teilzeit in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten.

Tradition

Wir glauben an Qualität und Individualität. Wir respektieren die Eigenständigkeit und Stärke Ihres Bestattungsunternehmens und sehen uns Ihrer Tradition verpflichtet.

Nachfolge

Unter dem Dach der MEMORO Gruppe findet Ihr Unternehmen ein Zuhause für die Zukunft. Die Suche einer Nachfolge kann langwierig und anstrengend sein. Dabei stehen wir an Ihrer Seite - auch bei der Unterstützung interner Lösungen durch Mitarbeiter oder die nächste Generation.

Zukunft

Wir kennen die Herausforderungen der Zukunft durch den gesellschaftlichen Wandel, die Digitalisierung und die zunehmende Konzentration im Bestattungsbereich. Und genau dabei wollen wir Sie unterstützen. Auch wenn Sie weiter in Voll- oder Teilzeit in Ihrem Unternehmen arbeiten möchten.

Unsere Zukunft

Wir leiten alle traditionelle, familiengeführte Bestattungsunternehmen mit klaren Werten: Menschlichkeit, Kompetenz und Verlässlichkeit.
In den vergangenen Jahren haben wir miterlebt, wie sich unser Beruf verändert hat – von direkter persönlicher Arbeit hin zu wachsendem Wettbewerb und digitaler Vermarktung.

Unsere Aufgabe liegt darin, diesen Wandel aktiv und verantwortungsvoll zu gestalten. Wir möchten moderne Strukturen schaffen, ohne die Identität oder Werte aufzugeben. Dabei sollen unsere Familienbetriebe ein Beispiel dafür werden, wie sich handwerkliche Bestattungskultur mit Innovation und Zukunftsdenken verbinden lässt.
Wir kennen die aktuelle Situation am Markt, wenn es um Nachfolge geht. Memoro ist die Alternative für Bestatter, die ihren Betrieb in die Hände familiengeführter Kollegen geben möchten. Bestatter werden Aktionäre und tragen gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung des Marktes – aus der Branche heraus.

Gemeinsame Projekte

Werden auch Sie ein Teil von unserem Zusammen

Sich von einem Bestattungsunternehmen zu verabschieden, das über Jahre oder gar Generationen hinweg mit viel Herzblut geführt wurde, kann viele Gründe haben. Egal, warum Sie erwägen, Ihr Bestattungshaus in neue Hände zu legen – dieser Schritt erfordert vor allem eins: volles Vertrauen in Ihre Nachfolger.
Auch für Bestattermeister und Bestattermeisterinnen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir die neue Chancen für die Zukunft – die Möglichkeit als Geschäftsführer oder Betriebsleiter ein Bestattungshaus zu führen.

Wir sind MEMORO

Werden auch Sie ein Teil von unserem Zusammen

Sich von einem Bestattungsunternehmen zu verabschieden, das über Jahre oder gar Generationen hinweg mit viel Herzblut geführt wurde, kann viele Gründe haben. Egal, warum Sie erwägen, Ihr Bestattungshaus in neue Hände zu legen – dieser Schritt erfordert vor allem eins: volles Vertrauen in Ihre Nachfolger.
Auch für Bestattermeister und Bestattermeisterinnen, die mehr Verantwortung übernehmen wollen, bieten wir die neue Chancen für die Zukunft – die Möglichkeit als Geschäftsführer oder Betriebsleiter ein Bestattungshaus zu führen.

Wir sind MEMORO

Ich freue mich, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung für Ihre persönliche Situation zu finden. Denn ich bin mir sicher, dass Bestatter in der Gemeinschaft stärker sind.

– Jochen Hollweg, CEO | MEMORO AG

Ich freue mich, mit Ihnen gemeinsam eine Lösung für Ihre persönliche Situation zu finden. Denn ich bin mir sicher, dass Bestatter in der Gemeinschaft stärker sind.

– Jochen Hollweg, CEO | MEMORO AG

Was machen wir?
Kurz und knapp

Für wen sind wir da?

Wir suchen gesunde Unternehmen mit Qualitätsbewusstsein und Blick auf die Zukunft – egal ob Sie eine Nachfolgelösung suchen oder einen starken Partner an Ihrer Seite.

Entwicklung
Sie suchen einen starken Partner für weiteres Wachstum oder damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, ohne den wirtschaftlichen Druck alleine tragen zu müssen?
Nachfolge
Sie wollen sich ganz oder teilweise aus dem Betrieb zurückziehen oder auf einzelne Tätigkeiten konzentrieren?
- Sie haben eine interne Nachfolgelösung, aus dem Mitarbeiterkreis oder der Familie, die den Betrieb nicht alleine weiter führen möchte oder kann? Oder es fehlen die finanziellen Mittel?
- Sie wollen Ihren Betrieb übergeben, haben aber keine Nachfolgelösung? Sie bleiben für eine Übergangszeit im Betrieb und scheiden dann aus oder arbeiten in Teilzeit oder nur noch in bestimmten Bereichen, die Ihnen besonders wichtig sind (z.B. Trauerreden, neue Bestattungsformen etc.).
Zukunftschancen für Bestattermeisterinnen und Bestattermeister
- Sie sind Bestattermeister und wollen mehr Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit als Geschäftsführer oder Betriebsleiter ein Bestattungshaus zu führen.

Was bieten wir?

Unsere junge und familiäre Gruppe bietet individuelle und nachhaltige Lösungen.

Familiäre Strukturen und Leidenschaft
- Wir haben kurze Wege und engagieren uns auch persönlich finanziell.
- Wir respektieren Ihr Lebenswerk. Wir erhalten Ihren Betrieb und setzen auf Entwicklung und nicht Kosteneinsparung.
- Wir haben schlanke Strukturen und produzieren keine ausufernden Overheadkosten.
- Wir sind flexibel, individuelle Nachfolge- oder Wachstumslösungen zu finden.
Unsere Expertise
- Zahlreiche erfolgreich umgesetzte Nachfolge- und Wachstumslösungen in unterschiedlichen Branchen, mit verschiedensten Konzepten.
- Unterstützung bei Herausforderungen der Bestattungshäuser durch unsere Erfahrungen und unser Netzwerk. Ihr Bestattungs-Know-How und unsere Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen ergänzen sich optimal. Dazu kommt unser Netzwerk im Bereich Finanzen, Systeme-IT, Marketing, Recht, Steuern und Personal.
Attraktiver Kaufpreis
- Sofortzahlung und Beteiligung an der wirtschaftlichen Entwicklung der Unternehmensgruppe.
Eine junge Gruppe
- Einfluss auf die Entwicklung der Gruppe und große Wertsteigerung der Beteiligung, insbesondere bei den ersten Mitgliedern der Gruppe.
Generelle Vorteile einer Gruppe
- Austausch unter den Mitgliedern, Einkaufsvorteile, Synergien.

Wie läuft der Nachfolgeprozess ab?

Wir richten den Prozess individuell nach Ihren Bedürfnissen aus. Im Grunde gibt es 5 Schritte:

Kennenlernen & Konzeptvorstellung > Vertraulichkeitsvereinbarung (ca. 1 Woche)
Besprechung der Nachfolgedetails & Kaufpreisermittlung > Angebot/Vorvertrag (ca. 2-3 Wochen)
Unternehmensprüfung > Due Diligence (ca. 3-4 Wochen)
Vertragsausarbeitung > Vertrag (ca. 3-4 Wochen)
Vertragsunterzeichnung & Zusammenarbeit